A legtöbb vállalat a HR-re bízza a társadalmi felelősségvállalást, de forrást nem igazán ad hozzá – a Scale Impact és a WHC Csoport közös kutatásának
Ideje tisztázni a purpose koncepcióját és a hozzá kapcsolódó fogalmakat. Blogposztunkból kiderül, miért kulcsfontosságú ezek megértése a vállalati döntéshozók és KKV-k számára.
Az impact a KKV marketing és márkaépítés területén is fontos szerepet játszik, ezért ebben a cikkben arról lesz szó, hogy mi is az impact és a vállalati kommunikáció kapcsolata, és milyen eszközök állnak rendelkezésre a vállalatok számára.
Az Impact Kommunikációs fejlesztés során a márkaépítési és marketing stratégiát úgy alakítjuk ki, hogy ezek minden elemébe beleszőjük a vállalat által kiválasztott társadalmi vagy környezeti ügyet.
Ahogy egyre jobban a körmünkre ég a fogyasztás és növekedés központú világ-berendezkedésünk, egyre többet beszélünk a vállalatok felelősségéről, és egyre több fogalmat használunk – egyre
Mennyire épült be a vállalati kultúrába a társadalmi felelősségvállalás, mennyire mélyen kapcsolódik a cégek HR stratégiájához? Nemzetközi jó példák alapján a HR és CSR terület számos
Avagy hogyan lehet marginális pénzköltés helyett stratégiai eszköz a társadalmi és környezeti ügyekkel való foglalkozás egy cégen belül Nemzetközi jó példák alapján a HR és CSR
Nonprofit szervezeteket vagy társadalmi vállalkozásokat keres most induló, 2 éves programjához a Scale Impact, amely vállalatok támogatásával és tudásának felhasználásával fejleszti őket profi, hatékony impact szervezetté, hogy pénzügyi, menedzsment és fenntarthatósági szempontból is „állóképesebbek” legyenek.
A Magyar Cserkészszövetségnek segített a fejlettségi kérdőív „Rendkívüli módon fejlesztő hatása van már annak is, ha egy szervezet meg meri mutatni magát egy kívülállónak, bátorságra vall szembenézni
A Hintalovon Gyermekjogi Alapítvány kétéves, átfogó fejlesztési programra szerződött a Scale Impact csapatával, akiknek küldetése a nonprofitok válságállóvá tétele nonprofit-vállalati-fejlesztői partnerségek segítségével.
