A legtöbb vállalat a HR-re bízza a társadalmi felelősségvállalást, de forrást nem igazán ad hozzá – a Scale Impact és a WHC Csoport közös kutatásának
Az előző blogcikkünkre számos reakció érkezett, és Szöllősi Réka hívta fel arra a figyelmet, hogy a betűszavak és magyarított angol kifejezések nem csak nyelvhasználati szempontból
Ahogy egyre jobban a körmünkre ég a fogyasztás és növekedés központú világ-berendezkedésünk, egyre többet beszélünk a vállalatok felelősségéről, és egyre több fogalmat használunk – egyre
Mennyire épült be a vállalati kultúrába a társadalmi felelősségvállalás, mennyire mélyen kapcsolódik a cégek HR stratégiájához? Nemzetközi jó példák alapján a HR és CSR terület számos
To the mark „the cobbler’s shoes” We are looking for someone who simply loves translating from Hungarian to English, so much so that even in
Avagy hogyan lehet marginális pénzköltés helyett stratégiai eszköz a társadalmi és környezeti ügyekkel való foglalkozás egy cégen belül Nemzetközi jó példák alapján a HR és CSR
Együttműködési megállapodást írt alá az Enco Europe Kft. és a Scale Impact a Humusz Szövetség hosszú távú fejlesztésére A Scale Impact fejlesztési programjával partnerséget kínál
Együttműködési megállapodást írt alá a Jalsovszky Ügyvédi Iroda és a Scale Impact a Hintalovon Alapítvány hosszú távú fejlesztésére A Scale Impact kiemelt fókuszában szerepel a
Vezető vállalati szakemberekből megalakult az Igazgyöngy Alapítvány tanácsadó testület a Scale Impact és az Ashoka Magyarország Board Academy projektje nyomán.
Nonprofit szervezeteket vagy társadalmi vállalkozásokat keres most induló, 2 éves programjához a Scale Impact, amely vállalatok támogatásával és tudásának felhasználásával fejleszti őket profi, hatékony impact szervezetté, hogy pénzügyi, menedzsment és fenntarthatósági szempontból is „állóképesebbek” legyenek.
